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预览 有悖心理测量学原理的六个面试错误

1264 3 苏暖怜宝宝 2012-3-3 发表 最后回复于 2012-3-4 09:25

预览 鸭子熟与不熟总想飞：代理商如何用人留人

1236 3 仙人花园 2012-3-3 发表 最后回复于 2012-3-3 19:10

预览 缺人才？还是缺规范？

1339 3 仙人花园 2012-3-2 发表 最后回复于 2012-3-3 15:05

预览 对于企业盲目引进人才的反思

1207 3 莫先生很忙 2012-3-2 发表 最后回复于 2012-3-3 11:49

预览 面试中识别谎言的技巧

1128 2 咕噜咕噜凡 2012-3-2 发表 最后回复于 2012-3-3 09:24

预览 善用人者能成事，能成事者善用人

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预览 诚征吉大校友共同创业(韩国正品头饰直销总代理) attach_img

845 0 下午的瓜子皮儿 2012-3-2 发表 最后回复于 2012-3-2 16:23

预览 招聘对日网络中文教师【正在招聘2012年3月开始授课的老师】 （欢迎日语专业的学生）

861 0 gill 2012-3-2 发表 最后回复于 2012-3-2 16:06

预览 成功选聘的10大战略要点

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预览 招聘那些经常跳槽的人

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预览 2012年海航集团管理培训生计划 火热出炉！

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预览 解决“招聘难”双方都要努力

1198 3 仙人花园 2012-3-1 发表 最后回复于 2012-3-1 19:58

预览 招自由采编 （大四生男士优先）

941 0 heibai记忆 2012-3-1 发表 最后回复于 2012-3-1 18:11

预览 如何破解“招聘失真”的难题

1285 3 苏暖怜宝宝 2012-2-29 发表 最后回复于 2012-3-1 14:31

预览 初创企业如何找到对口人才

1258 3 仙人花园 2012-2-29 发表 最后回复于 2012-3-1 11:48

预览 你是否需要聘用一个CEO

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预览 结构化面试技巧

1429 3 仙人花园 2012-2-29 发表 最后回复于 2012-2-29 19:26

预览 招聘“金领”后备人才的做法

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预览 企业家：如何善用中等人才

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预览 要有战略眼光，知人善用

1092 2 仙人花园 2012-2-28 发表 最后回复于 2012-2-28 19:31

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