维也纳酒店集团2019春季招聘

职位描述：

维也纳酒店集团高管代培生培养项目“雄鹰计划”，作为公司战略级人才项目，严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质的应届毕业生，旨在培养集团中高层的核心储备人才。集团总部各事业部/系统/部门及生态链公司皆有需求，岗位方向多元化（人力\运营\营销\产品\电商\品牌\公关\采购\工程\IT等），寻找专项人才定向培养，不轮岗。

高管代培生由集团董事长黄德满先生亲自面试并签署录用意见。截至目前，参与“雄鹰计划”的高管代培生近百人，8个月后可晋升为中层，中层晋升率达90%。