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当今中国互联网三大巨头——百度、腾讯、阿里巴巴，各自依托自身的特点和优势，互相拼杀，逐渐形成了鼎足之势。然而竞争中最关键的，不是市场！不是技术！甚至不是产品！而是，如葛优在《非诚勿扰》里所说的，人才！年复一年的各种社会招聘、校园招聘、实习生计划，都在为三者未来几年的发展状况埋下伏笔。好了，废话扯了那么多，目的只有一个，就是想要告诉你，对，没错，说的就是你，深藏在各大高校里卧虎藏龙、励精图治、身怀绝技、怀才不遇、壮志难酬……的大牛们，假如他们想将你招入麾下，你该如何抉择。伪文艺怪蜀黍有云：将自身所长放在长颈鹿的脑袋上 “哎呀妈呀！我收到百度（腾讯、阿里）的实习offer了！”先别激动，喝口水冷静一下。只要你是个有陷的饺子，不，有实力的达人，相信走出大门，满街都是流着口水的HR们对你喊“I want you.”可是最重要的是What do you really want?你想要什么。 想清楚自己想要的，就开始努力把骨感的理想变得丰满起来吧。吃木瓜是没用，不管对于职业理想还是……你懂的，都是无效的。即将成为实习僧的乃们，别低头了，昂起头来，将自己的优势发挥在能够让它变成实际价值的地方，最后还会有正面反馈，将你的长处变得更长。 百度，你们亲爱的度娘，如今最腻害的中文搜索引擎，近年来也积极发展相关业务并推出各类互联网产品，在云服务和大数据两方面有着比较大的优势，视野也不仅仅停留在中国，最远的业务已经跨越太平洋，到了巴西、阿根廷等地。相对于其他两家公司，百度最大的优势在于技术，这得益于背后那群肯吃苦、爱钻研的程序猿蜀黍啊！如果你自认为是技术达人，能写出让内行看了傻眼，外行看了泪奔的代码。那么不要犹豫，请和度娘做朋友吧！ 腾讯，小时候有多少小伙伴儿是只知道QQ不知道腾讯的请举手！凭借着QQ这款同时在线人数能达到2亿人的核心产品，带动了腾讯其他版块的快速发展。在模仿中创新，在创新中进取，虽然偶有山寨骂名，抢到用户才是王道啊！有创意、爱思考、想要孕育出自己的优质产品的童鞋们，快到企鹅的碗里来。 阿里巴巴，等于淘宝+天猫+支付宝？隔壁家的妹纸一直算不清这个数，其实，它是中国最大的网络公司和世界第二大网络公司，是由马云大叔在1999年一手创立B2B的网上贸易市场平台。而后才出现了B2C模式，淘宝无疑是其代表作。曾几何时，在很多盆友的心中，网购=淘宝，第三方支付=支付宝，极高的市场占有率让竞争对手们望尘莫及。什么？你也在淘宝卖过衣服鞋袜？不想每天起早贪黑熬夜喊亲，没问题，拿出你的热情和特长，向阿里办公室进发。 真金不怕火炼，将对方给的金子放进三味真火里便知虚实，当然三家公司能给的都是真金，然而成色是否相同，便要认真加以鉴别，999和9999还是有点不同的。毫无疑问，三者给出的薪金和福利基本达到了业界的顶端，而发展空间和竞争机制也都相对完善。不过在企业文化和用人之道上还是有所差异。 其中最经典的实习生逆袭例子如下，百度最年轻的副总裁李明远今年才刚到而立之年。2004年，他以实习生的身份加入百度，作为百度贴吧首任产品经理，打造了全球最大最热门的中文网上社区。2007年，李明远担任百度历史上第一个独立事业部——电子商务事业部的总经理，负责旗下百度有啊和百付宝等业务。2012年2月起，李明远担任移动·云事业部总经理。2013年7月，李明远再次晋升为百度副总裁，成为百度历史上最年轻的副总裁，时年29岁，同年被《财富》杂志评选为2013中国40岁以下的商界精英。百度是一家持续创新的，以“让人们最平等、便捷地获取信息，找到所求”为使命的高科技公司。人才理念是招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀人才脱颖而出。正如李彦宏所说：“互联网是年轻人的天下，要给年轻人更多的机会。” 最后，说点别的。别怪楼主啰嗦，找工作还是要考虑周全，除了以上所说的这些以外，还有很多细节方面的问题。怎么着也要找个办公环境高大上，听隔壁的程序猿大哥说，百度不但办公环境好，还有挑动味蕾的食堂、挥汗如雨的健身房、美女如云的瑜伽教室……想想都止不住唾液的分泌啊。 咱们再来看看三家的总部，百度在帝都，腾讯在深圳，阿里在杭州，地理位置上看还是有差异的。企业人文环境也是很重要的啊。看看招聘网址也许会有一点启发，百度：http://talent.baidu.com/ 腾讯：http://join.qq.com/ 阿里巴巴：http://campus.alibaba.com/ 个人认为，对于talent的重视还是很有必要的。 以上说的一切都是建立在假如百度、腾讯、阿里巴巴要录用你的前提上，如果此时你擦了擦微微上扬的嘴角流下的津液，发现原来生活欺骗了你！别担心，假如生活真的欺骗了你，伪文艺天平怪蜀黍不会补上一脚的。
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